FORTALEÇA A GESTÃO DE PESSOAS COM MAIS PREPARO

Em empresas de diferentes portes e segmentos, a gestão de pessoas vem assumindo um papel cada vez mais relevante na sustentação da cultura, no desenvolvimento das equipes e na melhoria dos resultados.


Ao mesmo tempo, a área pede profissionais mais preparados para apoiar decisões, conduzir processos com mais consistência e atuar de forma conectada à realidade das organizações.

O RH Estratégico na Prática chegou para desenvolver esse novo

nível de atuação, com uma formação presencial, aplicada e

alinhada às demandas atuais das empresas.

SEU PRÓXIMO PASSO NA GESTÃO

DE PESSOAS PODE COMEÇA AQUI

Ao longo do curso, você mergulha em temas essenciais para a rotina da gestão de pessoas, como cultura organizacional, experiência do colaborador, recrutamento e seleção, além de indicadores e ferramentas que apoiam decisões e processos com mais consistência.


Com abordagem teórico-prática e metodologia ativa, a experiência conecta aprendizado, troca e contexto profissional para fortalecer uma atuação mais segura, estruturada e alinhada aos desafios da área.

DIFERENCIAIS:


  • Condução feita por quem vivencia a gestão de pessoas na prática


  • Formação presencial com troca de experiências e aplicação ao contexto profissional


  • Percurso que integra temas centrais da área em uma visão mais conectada


  • Aprendizagem voltada a fortalecer leitura organizacional, repertório e tomada de decisão

QUEM TE GUIARÁ NESSA JORNADA

Marianna Biagi Pache

Profissional de Recursos Humanos com mais de 13 anos de experiência, formada em Gestão de Pessoas e com formação executiva em Liderança, Administração e Negócios pela Wharton Executive Education.


Atua na implantação, estruturação e otimização dos subsistemas de RH, com experiência em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e mapeamento de perfil comportamental.

Profissional de Recursos Humanos com mais de 13 anos de experiência, formada em Gestão de Pessoas e com formação executiva em Liderança, Administração e Negócios pela Wharton Executive Education.


Atua na implantação, estruturação e otimização dos subsistemas de RH, com experiência em recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e mapeamento de perfil comportamental.

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